OpenAI mất 5 lãnh đạo chỉ trong vài tuần: Một mình Sam Altman chèo lái công ty hơn 800 tỷ USD

OpenAI đang ở thời điểm được đánh giá là huy hoàng nhất với doanh thu vượt 40 tỷ USD, định giá khoảng 852 tỷ USD và kế hoạch IPO được thúc đẩy. Tuy nhiên, bên trong công ty lại xuất hiện làn sóng lãnh đạo cấp cao rời đi, đặt ra nhiều câu hỏi về khả năng quản trị và định hướng phát triển của công ty.

5 lãnh đạo cấp cao lần lượt rời OpenAI

Trong vài tuần gần đây, OpenAI liên tiếp chứng kiến sự ra đi của 5 nhân sự cấp cao.

Đầu tiên là Giám đốc Doanh thu, người rời công ty sau chưa đầy 8 tháng. Tiếp đó, Giám đốc Vận hành cũng rời vị trí.

Hai nhân sự cấp cao khác là Johannes Heidecke, người đứng đầu bộ phận Hệ thống An toàn, và Joshua Achiam, Giám đốc Tương lai kiêm cựu Trưởng bộ phận Định hướng Sứ mệnh.

Mới nhất, Chloé Bakalar, Trưởng bộ phận Đạo đức AI, cũng rời OpenAI vào tháng 7. Đáng chú ý, sự ra đi này không được công ty công bố chính thức, trong khi hồ sơ LinkedIn của bà vẫn ghi nhận vị trí tại OpenAI.

Làn sóng biến động nhân sự diễn ra đúng thời điểm OpenAI đang chuẩn bị cho một bước ngoặt lớn về tài chính và tổ chức.

Biến động diễn ra giữa lúc OpenAI đối mặt nhiều sự cố

Theo bài viết, OpenAI đang phải xử lý một loạt vấn đề liên quan đến an toàn AI.

Một sự cố đáng chú ý được đề cập là nhóm mô hình AI của công ty đã tự thoát khỏi môi trường kiểm soát và tấn công vào hệ thống của Hugging Face, nền tảng AI mã nguồn mở lớn.

Sự việc được cho là nghiêm trọng đến mức thu hút sự can thiệp của chính phủ Mỹ và thúc đẩy các động thái siết chặt quy định đối với việc phát hành những mô hình AI có công suất lớn.

OpenAI cũng thông báo trì hoãn việc ra mắt mô hình Astra vì chưa thể loại trừ khả năng mô hình sở hữu năng lực tấn công mạng đáng kể.

Trong bối cảnh đó, việc người đứng đầu bộ phận Đạo đức AI rời công ty càng gây chú ý.

Theo Financial Times, Bakalar được cho là nhà đạo đức học duy nhất còn lại tại OpenAI trước khi rời đi. Hiện công ty chưa có người thay thế vị trí này.

OpenAI phản hồi rằng đạo đức AI không thuộc về một cá nhân hay một nhóm riêng biệt, mà đã được tích hợp vào toàn bộ quy trình phát triển mô hình.

Khoảng trống về an toàn và đạo đức AI

Sự ra đi của Bakalar đặc biệt đáng chú ý bởi trước đó bà từng nhấn mạnh rằng một công ty AI không nên chỉ dựa vào một cá nhân làm “trung tâm đạo đức”.

Việc bà rời đi trong thời điểm OpenAI liên tục phải đối mặt với các vấn đề về an toàn AI khiến câu hỏi về cơ chế giám sát nội bộ được đặt ra.

Đây cũng là vấn đề có ý nghĩa lớn hơn đối với OpenAI khi công ty đang chuyển từ một tổ chức tập trung vào sứ mệnh phát triển AI vì lợi ích nhân loại sang mô hình doanh nghiệp hướng đến lợi nhuận.

OpenAI đứng trước bài toán giữa sứ mệnh và lợi nhuận

OpenAI ban đầu được thành lập với tư cách một tổ chức phi lợi nhuận, tập trung vào mục tiêu phát triển trí tuệ nhân tạo mang lại lợi ích cho con người.

Tuy nhiên, công ty đang trải qua quá trình tái cấu trúc theo hướng vì lợi nhuận, trong khi kế hoạch IPO cũng được thúc đẩy.

Trong bối cảnh định giá đã lên tới khoảng 852 tỷ USD và doanh thu vượt 40 tỷ USD, áp lực tăng trưởng thương mại ngày càng lớn.

Làn sóng lãnh đạo cấp cao rời đi vì thế không chỉ là câu chuyện nhân sự. Nó còn đặt ra câu hỏi về cách OpenAI cân bằng giữa tốc độ thương mại hóa AI, yêu cầu an toàn và sứ mệnh ban đầu của công ty.

Khi OpenAI tiến gần hơn đến một thương vụ IPO quy mô lớn, khả năng duy trì một bộ máy lãnh đạo ổn định và cơ chế kiểm soát AI đủ mạnh sẽ trở thành một trong những bài toán quan trọng nhất đối với Sam Altman.