Giữa làn sóng sa thải nhân sự toàn cầu, FPT có quyết định khiến nhiều người bất ngờ

Trong khi nhiều tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới cắt giảm nhân sự và tái cơ cấu để thích ứng với AI, lực lượng công nghệ của FPT vẫn tăng gần 4% sau 7 tháng đầu năm 2026.

FPT tiếp tục mở rộng đội ngũ công nghệ

💻 Năm 2026 tiếp tục chứng kiến làn sóng tái cơ cấu nhân sự tại nhiều tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới. Sự phát triển nhanh của AI đang khiến doanh nghiệp phải thay đổi cách tổ chức nguồn lực, trong đó một số vị trí bị ảnh hưởng bởi tự động hóa và các công cụ AI.

Tuy nhiên, FPT lại đang lựa chọn hướng đi khác khi tiếp tục mở rộng đội ngũ công nghệ.

Tính đến cuối tháng 7/2026, FPT có 37.002 nhân sự công nghệ, tăng gần 4% so với con số 35.638 người vào cuối năm 2025.

📈 Diễn biến này cho thấy sự khác biệt trong chiến lược nhân sự giữa các doanh nghiệp công nghệ. Trong khi một số tập đoàn thu hẹp những vị trí có khả năng được tự động hóa, nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực công nghệ mới như AI, dữ liệu, hạ tầng và bảo mật vẫn đang gia tăng.

Nhiều "ông lớn" công nghệ cắt giảm nhân sự vì AI

🌎 FPT không phải doanh nghiệp duy nhất điều chỉnh chiến lược nhân sự trong bối cảnh AI phát triển mạnh. Tuy nhiên, hướng đi của nhiều tập đoàn công nghệ lớn lại trái ngược với FPT.

Oracle đã cắt giảm khoảng 21.000 nhân sự, tương đương 13% lực lượng lao động, trong năm tài chính 2026. Doanh nghiệp cho biết quá trình tái cơ cấu xuất phát từ nhiều yếu tố, trong đó có việc ứng dụng AI vào hoạt động vận hành.

Trong khi đó, Atlassian cũng công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 1.600 vị trí, tương đương 10% lực lượng lao động. Nguồn lực được tái phân bổ sang các lĩnh vực như AI và mảng bán hàng doanh nghiệp.

Tuy nhiên, bức tranh nhân sự ngành công nghệ không hoàn toàn chỉ có màu sắc cắt giảm.

🔎 Tính đến tháng 6/2026, Alphabet - công ty mẹ của Google - đã tăng gần 12.000 nhân sự trong vòng một năm, đưa tổng số lao động lên gần 199.000 người.

Những diễn biến trái chiều cho thấy AI không đơn thuần là công nghệ thay thế lao động. Cùng với việc làm giảm nhu cầu đối với một số công việc, AI cũng tạo ra nhu cầu nhân lực mới, đặc biệt trong các lĩnh vực phát triển công nghệ, dữ liệu, hạ tầng và triển khai các hệ thống AI.

Nhu cầu đầu tư AI ngày càng lớn

🤖 Xu hướng mở rộng nhân sự công nghệ cũng diễn ra trong bối cảnh các doanh nghiệp toàn cầu đang tăng mạnh đầu tư cho AI.

Theo Gartner, chi tiêu cho dịch vụ CNTT toàn cầu được dự báo tăng trưởng bình quân khoảng 8,5% mỗi năm đến năm 2030.

Đáng chú ý, riêng chi tiêu cho dịch vụ AI được dự báo đạt khoảng 1,26 nghìn tỷ USD vào năm 2030, với tốc độ tăng trưởng bình quân lên tới 23,6% mỗi năm.

Theo ông Nguyễn Thế Phương, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính FPT, nhu cầu đầu tư của doanh nghiệp hiện tập trung vào nhiều nhóm công nghệ như hạ tầng AI, AI Agent, dữ liệu, bảo mật, quản trị AI và tái thiết kế quy trình vận hành.

Điều này cũng lý giải tại sao nhu cầu nhân lực công nghệ vẫn tiếp tục tăng, ngay cả khi AI đang thay đổi mạnh cách doanh nghiệp vận hành.

AI giúp những dự án từng mất 10 năm có thể rút xuống còn 3 năm

⚙️ Một trong những tác động đáng chú ý của AI là giúp doanh nghiệp triển khai những dự án trước đây rất khó thực hiện do yêu cầu quá lớn về nhân lực và thời gian.

Ông Phạm Minh Tuấn, Phó Tổng Giám đốc FPT kiêm Tổng Giám đốc FPT Software, đưa ra ví dụ về việc hiện đại hóa những hệ thống công nghệ được xây dựng từ 30-40 năm trước.

Các hệ thống này có thể chứa tới hàng trăm triệu dòng mã nguồn. Nếu chủ yếu dựa vào sức người, việc đọc hiểu, phân tích và chuyển đổi hệ thống có thể cần tới vài nghìn nhân sự và kéo dài khoảng 10 năm.

Nhờ sự hỗ trợ của AI, thời gian triển khai có thể được rút xuống còn khoảng 3 năm.

🚀 Theo FPT, khả năng rút ngắn đáng kể thời gian và chi phí giúp khách hàng tự tin hơn khi quyết định thực hiện những dự án chuyển đổi hệ thống quy mô lớn.

Điều này cũng cho thấy AI đang được FPT nhìn nhận không chỉ như một công cụ thay thế nhân sự, mà còn là công nghệ giúp mở rộng quy mô và nâng cao khả năng triển khai các dịch vụ công nghệ.

Kết quả kinh doanh tăng trưởng hai chữ số

💰 Nhu cầu thị trường đối với các dịch vụ công nghệ cũng đang phản ánh rõ vào kết quả kinh doanh của FPT.

Trong 7 tháng đầu năm 2026, FPT ghi nhận 30.784 tỷ đồng doanh thu và 6.659 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, lần lượt tăng 13,6% và 18,3% so với cùng kỳ.

Trong đó, khối Công nghệ đóng góp 27.298 tỷ đồng doanh thu, tăng 16%.

Đáng chú ý, doanh thu từ mảng Chuyển đổi số đạt 11.127 tỷ đồng, tăng 20,8%. Riêng mảng AI/Data Analytics tăng tới 54%, cho thấy nhu cầu đối với các dịch vụ liên quan đến AI đang tăng nhanh.

📊 Những con số này phần nào lý giải cho việc FPT tiếp tục mở rộng đội ngũ công nghệ thay vì thu hẹp nhân sự trong bối cảnh AI phát triển mạnh.

Tổng nhân sự FPT vượt 88.000 người

👥 Không chỉ lực lượng công nghệ, quy mô nhân sự của toàn hệ sinh thái FPT cũng tiếp tục tăng.

Nếu tính trên toàn hệ sinh thái gồm 7 công ty con và 4 công ty liên kết, tổng số nhân sự FPT đến ngày 31/7/2026 đạt 88.553 người, tăng 2.562 người, tương đương 2,98% so với cuối năm 2025.

Theo báo cáo tài chính, nếu không bao gồm 4 công ty liên kết, FPT có 44.388 nhân sự tại ngày 30/6/2026.

Con số cuối năm 2025 là 54.110 người, trước thời điểm FPT thay đổi phương pháp hợp nhất đối với FPT Telecom.

📌 Trong bối cảnh AI đang khiến thị trường lao động công nghệ toàn cầu có nhiều biến động, việc FPT tiếp tục tăng nhân sự cho thấy doanh nghiệp đang đặt cược vào nhu cầu dài hạn đối với AI, dữ liệu, chuyển đổi số và các dịch vụ công nghệ mới.

Thay vì chỉ xem AI là yếu tố thay thế lao động, FPT đang theo đuổi hướng kết hợp giữa AI và nguồn nhân lực chất lượng cao, qua đó mở rộng khả năng cung cấp dịch vụ và triển khai những dự án công nghệ có quy mô ngày càng lớn.